Guvernul trebuie să decidă dacă majorează salariul minim din 2026
Guvernul urmează să decidă, în perioada următoare, dacă va majora salariul minim începând din 2026. Potrivit formulei aprobate la nivel național, valoarea salariului minim brut ar trebui să reprezinte între 47% și 52% din salariul mediu pe economie.
Cum în a doua parte a acestui an salariul mediu pe țară a depășit 8.000 de lei, coaliția trebuie să stabilească dacă va aplica o nouă creștere de la 1 ianuarie anul viitor.
În prezent, salariul minim brut este de 4.050 de lei.
Totuși, în interiorul coaliției de guvernare nu există un acord clar. Unele partide ar prefera înghețarea salariului minim, de teama că o nouă creștere ar putea împovăra mediul privat, unde peste 800.000 de angajați sunt plătiți cu salariul minim pe economie.
Sorin Grindeanu, președintele interimar al PSD: „Avem ca țintă să susținem aceste lucruri, dar o să avem și un Consiliu Tripartit. Trebuie să ascultăm și partea cealaltă, iar toate aceste aspecte le vom decide în forurile de conducere.”
Kelemen Hunor, președintele UDMR: „De obicei, la sfârșitul anului, de la 1 ianuarie, există această actualizare. Dacă se face sau nu, vom decide la momentul potrivit. Aici există păreri împărțite: cei din zona de business spun că nu e cazul, pentru că productivitatea nu susține o astfel de creștere.”
Potrivit economiștilor, o majorare a salariului minim ar putea pune presiune pe companii la începutul anului.
Adrian Negrescu, analist economic: „Guvernul poate să decidă din pix creșterea salariului minim, dar îmi e teamă că acest lucru nu va face altceva decât să genereze și mai multă inflație. Marea majoritate a companiilor abia se descurcă financiar, reușesc cu greu să facă față vânzărilor în scădere, așa că nu cred că au bani pentru a crește din nou salariile.”
De cealaltă parte, reprezentanții angajaților susțin că o majorare a salariului minim ar fi necesară, mai ales pe fondul scumpirilor din ultimii ani.
Reprezentant sindical: „De șase ani, salarizarea în sectorul bugetar și în administrație a fost plafonată sau amânată. Legea 153 spune clar că acei coeficienți se raportează la salariul minim.”
Salariul minim a fost majorat ultima dată în ianuarie acestui an.