MAI confruntat cu un deficit acut de personal: Predoiu anunță propuneri legislative
Ministerul Afacerilor Interne (MAI) se confruntă cu un „deficit cronic, dramatic de personal”, a afirmat ministrul Cătălin Predoiu în emisiunea Culoarele Puterii de la TVR Info pe 1 martie 2026. Potrivit oficialului, această lipsă nu se referă doar la posturile stabilite legal, ci și la nevoile sporite generate de provocările actuale de securitate și ordine publică.
Declarația vine pe fondul unei decizii a Coaliției de Guvernare care prevede reducerea bugetelor instituțiilor publice cu 10% — o măsură ce, în opinia lui Predoiu, ar putea agrava și mai mult problema dacă ar fi aplicată și structurilor de forță ale statului. El a subliniat că aplicarea reducerii în aceste sectoare ar putea duce la plecări masive de personal cu experiență și la o scădere a motivației în rândul celor care asigură siguranța națională.
În acest context, ministrul a explicat că s-a luat decizia de a excepta apărarea, ordinea și siguranța publică și siguranța națională de la această reducere bugetară, considerând această excepție „o decizie de bun simț”. El a argumentat că aceste sectoare îndeplinesc un rol esențial pentru protejarea cetățenilor și pentru răspunsul la amenințările din noul context geopolitic.
Unul dintre principalele răspunsuri pregătite la Guvern pentru a contracara deficitul de personal este creșterea vârstei de pensionare pentru angajații din structurile de forță. Această măsură ar putea, în timp, să conducă la reducerea plecărilor din sistem — un efect dorit totodată pentru a menține cunoștințele și experiența acumulate în interiorul ministerelor și serviciilor de securitate.
Potrivit lui Predoiu, această modificare nu se va face peste noapte: în baza unei prevederi existente în ordonanță, segmentul responsabil trebuie să propună, în termen de 30 de zile, un proiect de lege care să includă această schimbare. Ministrul a precizat că discuțiile sunt în stadiu incipient și că proiectul va fi elaborat cu grijă pentru a fi „echilibrat” și pentru a include, pe lângă creșterea vârstei de pensionare, și alte soluții de stimulare a rămânerii în sistem.
Predoiu a mai adăugat că noul proiect nu este încă „un produs finit”, iar consultările cu liderii de sindicate sunt în curs. Prin urmare, rămâne deschisă discuția despre care vor fi efectele concrete asupra angajaților eligibili pentru pensionare și despre cum va fi structurat calendarul de implementare.
Această inițiativă legislativă vine într-un moment în care multe instituții din spectrul de ordine și siguranță se confruntă cu presiuni tot mai mari, atât din cauza cerințelor operaționale sporite, cât și din cauza schimbărilor demografice și a dificultăților de recrutare.