Transportatorii rutieri controlați de ITM Cluj. S-au aplicat amenzi
În perioada 14-22.11.2024, ITM Cluj a desfășurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel național, acțiuni de control ce au vizat transportatorii rutieri.
În cadrul acestei campanii s-a urmărit cu precădere modul în care angajatorii respectă prevederile legale referitor la:
– munca prestată de către conducătorii auto în baza contractului individual de muncă cu normă întreagă și/sau cu timp parțial;
– organizarea timpului de muncă și de odihnă a conducătorilor auto;
– repausul săptămânal și sărbătorile legale;
– munca suplimentară;
– munca de noapte;
– întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de fiecare conducător auto;
– acordarea concediului de odihnă;
– regulamentul intern/ contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate;
– plata salariului, stabilirea și garantarea în plată de către angajator a salariului minim brut pe țară;
– acordarea indemnizației primită de conducătorii auto pe perioada delegării și/sau detașării în altă localitate în țară și/sau străinătate, precum și plata acestora pentru munca prestată.
Obiectivele acestei campanii:
Identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată și luarea măsurilor care se impun pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă .
Determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Codului Muncii și ale legilor speciale în domeniul transportului rutier privind timpul de muncă și de odihnă al conducătorilor auto.
Creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă .
Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.
Rezultatele campaniei :
Au fost efectuate controale la un număr de 22 de transportatori din județul Cluj, iar 5 dintre aceștia au fost sancționați contravențional cu amenzi în valoare totală de 14.000 lei.
Amenzile au fost aplicate pentru: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal; netransmiterea în termen a Registrului General de Evidență a Salariaților; nerespectarea obligației de eliberare a adeverințelor de vechime la încetarea contractului individual de muncă.
Menționăm faptul că ITM Cluj desfășoară în permanență campanii naționale sau locale, acțiuni proprii de control, precum și verificări ca urmare a sesizărilor înregistrate, prin intermediul cărora se dorește o mai bună conștientizare a angajatorilor și angajaților, în ceea ce privește necesitate respectării legislației muncii.
